《2026美好商业白皮书》发布：把“人”放在利润之上

这份白皮书的核心观点是：对员工好和赚钱不是二选一。它调研了33家学胖东来模式的企业、回收3178份员工匿名问卷，结果显示这些企业员工一年平均休假55.7天、流失率只有6.6%、基层月收入4778元，都明显好于行业普遍水平；其中84.8%的企业还拿出利润分给团队，平均分15%。得分最高的那批标杆企业流失率更低，只有3.6%，且全部实行利润分享。对开店的人来说，这组数据说明留人靠的不只是高薪，休假、分红、氛围一起给，人留住了生意才稳；对家长来说，这也意味着在服务体验好的店里，店员状态更稳定，接待孩子的耐心往往也更足。